今年以來，和順縣馬坊鄉(xiāng)京上村以黨員積分制管理為抓手，在建章立制、分類管理、積分賦能、深化服務、高效運轉等環(huán)節(jié)出實招、務實效，切實解決學習難組織、活動難開展、作用難發(fā)揮、流動難管理、優(yōu)劣難獎懲的“五難”問題，充分激發(fā)農村黨員隊伍活力，有力推動基層治理能力全面提升。

強化組織明措施，走穩(wěn)“建章立制”步。為保障黨員積分工作高效開展，京上村“兩委”深入細致研究《和順縣農村黨員分類積分考核實施辦法（試行）》，主動破題、積極創(chuàng)新，緊扣全、細、嚴、硬“四字”方針，組建以村黨支部書記為組長，村務監(jiān)督委員會主任、第一書記、支部委員、村民代表等為成員的評分小組，按照分類定標、分檔評定、分項積分三方面內容，細化積分判定標準和實際操作方法，以科學有效的量化指標推動黨員管理公平公正、有序有效。

設崗定責建臺賬，走準“分類管理”步。村黨支部會同評分小組對支部全體黨員挨門入戶進行走訪調研，按照在職黨員、無職黨員、流動黨員、弱困黨員，分類更新基本信息，建立管理臺賬。綜合考慮農村黨員文化程度、專長等特點，設置了志愿服務崗、政策宣講崗、技術幫扶崗等12個崗位，讓無職骨干黨員主動認領崗位，有效激發(fā)黨員的主觀能動性，確保黨員服務“不缺位”。

定期評比曬積分，走實“積分賦能”步。村黨支部為每名黨員建立了《黨員積分登記手冊》，按照“一人一冊、一事一記，量化積分、動態(tài)管理”的原則，列明履職盡責情況、為群眾代辦事項、申報積分事項等，對黨員積分進行綜合計算核實。實行“一月一匯總、一季一公示、半年一評定、年終總評比”制度，積分情況在線上、線下定期同步公示，推動黨員以積分為“鏡”，照出差距不足，對標先進爭優(yōu)。

聚焦服務拓路徑，走深“便民利民”步。村黨支部堅持建設服務型黨組織，不斷延伸服務深度和廣度，并結合積分管理實行黨員代辦制度，明確代辦事項、時限、流程，將村“兩委”、網格長、無職骨干黨員全部列為“代辦員”，讓群眾少跑腿、服務多跑路。目前，累計代辦實事56件，群眾獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

獎懲結合明導向，走牢“結果運用”步。該村堅持將精神激勵與物質獎勵相結合，對年度積分評比優(yōu)秀的黨員在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮，在物質方面給予適度獎勵。對年度積分排名靠后的黨員由黨支部書記進行約談提醒，督促其及時找到差距、改進不足，通過樹立真抓實做、實干實效的鮮明導向，有效破解“干好干壞一個樣”的難題，推動廣大黨員在良性競爭中奮發(fā)作為。

記者 孟非

通訊員 趙曉昀