抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，和順縣馬坊鄉(xiāng)堅持以“三強化三優(yōu)化”扎實推進全科網(wǎng)格治理工作，激活網(wǎng)格治理效能，逐步構(gòu)建起共建共治共享的基層社會治理新格局。

強化組織建設，優(yōu)化網(wǎng)格體系，織密“治理網(wǎng)”。綜合考慮農(nóng)村地域特征、人口規(guī)模、村情復雜程度、工作實際等因素，劃分10個網(wǎng)格、26個網(wǎng)格黨小組、69個微網(wǎng)格，配備全科網(wǎng)格員26名，設置141個黨員中心戶，逐步形成鄉(xiāng)黨委、村黨組織、網(wǎng)格黨小組、黨員中心戶的四級農(nóng)村網(wǎng)格化服務管理體系，實現(xiàn)“一張網(wǎng)、全覆蓋”的治理格局，切實做到“人在網(wǎng)中走，事在格中辦”，打通服務群眾“最后一公里”。

強化隊伍建設，優(yōu)化能力素質(zhì)，提升“戰(zhàn)斗力”。在選配26名全科網(wǎng)格員的基礎上，吸納網(wǎng)格內(nèi)黨員、入黨積極分子、村后備力量、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人、村醫(yī)、鄉(xiāng)賢能人等積極參與，選優(yōu)配強網(wǎng)格力量；圍繞政策宣傳、民意收集、疫情防控、防火防汛、人居環(huán)境整治等內(nèi)容，通過線下教育培訓，加強網(wǎng)格員對政策法規(guī)、業(yè)務知識的理解，切實提升網(wǎng)格員能力素質(zhì)。

強化考核考評，優(yōu)化管理機制，打造“微品牌”。健全考評機制，嚴格考評成效。制定出臺《馬坊鄉(xiāng)黨建引領全科網(wǎng)格管理考核辦法》《馬坊鄉(xiāng)網(wǎng)格代辦服務制度》等規(guī)范性文件，細化網(wǎng)格員日常管理及考核；建立每周例會制度，聽取網(wǎng)格員工作匯報，按照“六單閉環(huán)”工作機制，保障服務群眾工作質(zhì)量。今年以來，網(wǎng)格員充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的“三熟”優(yōu)勢，開展“三進一巡”行動21次，黨代表“入網(wǎng)格、聽民聲、解民憂”活動5次。在“清化收”工作中，排查合同170份、收回集體土地447.75畝，完成信息采集、政策宣傳、隱患排查、矛盾化解等服務代辦事項84件，得到了群眾的廣泛好評，打造服務群眾的“微品牌”。

記者 孟非