今年以來，介休市東南街道不斷提升基層治理法治化、智能化、專業(yè)化水平，積極推進網(wǎng)格治理現(xiàn)代化，完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，打造共建共治共享的社會治理新格局。

黨建領(lǐng)航把舵，全科網(wǎng)格高效治理。東南街道把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理體系建設(shè)始終，堅持推行“黨建+網(wǎng)格”治理模式，推動黨的組織體系與基層治理體系深度融合，構(gòu)建“社區(qū)黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員中心戶—黨員”四級網(wǎng)格服務(wù)體系，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、民生服務(wù)等工作中的引領(lǐng)帶動作用，筑牢為民服務(wù)的“紅色”戰(zhàn)斗堡壘，把服務(wù)居民的“觸角”深入到基層末端。

智慧賦能網(wǎng)格，激活基層治理新效能。東南街道堅持線上線下協(xié)同發(fā)力，依托“省綜治平臺”和“市行政執(zhí)法平臺”，延伸基層治理感知“觸角”，實現(xiàn)情況及時發(fā)現(xiàn)、問題實時感知、處置快速轉(zhuǎn)換。完善網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級響應(yīng)、協(xié)同處置工作機制，形成問題從反映到解決的全鏈條閉環(huán)體系。

多措并舉，大力加強過硬隊伍建設(shè)。東南街道全面統(tǒng)籌基層網(wǎng)格力量，健全完善由“網(wǎng)格長+網(wǎng)格片長+網(wǎng)格員”組成的三級網(wǎng)格體系，推行一份“活檔案”、一幅“活地圖”、一本“民情本”、一個“微信群”的“四個一”工作法，定期組織開展網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，要求做到一周兩巡查，全面入戶走訪；一日三巡查，管理服務(wù)全覆蓋；困難問題全記錄，辦理情況全反饋；及時上傳下達，確保信息準確。

推廣運用新時代“楓橋經(jīng)驗”，夯實平安根基。東南街道積極探索踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，努力將矛盾化解在基層。瞄準群眾的操心事、煩心事和揪心事，暢通群眾訴求渠道，努力把權(quán)益保障服務(wù)送到家、抓徹底、做到位，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，真正把服務(wù)成果轉(zhuǎn)化為治理效能。

（武海霞 閆美琳）