鄉(xiāng)村振興，人才為要。鄉(xiāng)土人才成長于鄉(xiāng)村，對鄉(xiāng)村有著特殊的情感，是鄉(xiāng)村振興的重要力量。今年以來，祁縣打好“引育用留”組合拳，讓“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上“破土飄香”。

不拘一格引人才，為鄉(xiāng)村振興“架梯子”。樹立正確的引才導向，實施“能力回引”工程，按照經(jīng)營型人才、技術型人才、生產(chǎn)型人才等類型，深度挖掘在外人才2100余名，建立在外人才信息庫；優(yōu)化人才招聘流程，通過招錄選調生、到村工作大學生等人才，把133名優(yōu)秀大學生向鄉(xiāng)村基層引流；鼓勵種植養(yǎng)殖能手、致富帶頭人等各類業(yè)績突出的鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職、助農(nóng)攻關，不斷壯大振興鄉(xiāng)村隊伍。吸納有思想、有眼光、有能力的鄉(xiāng)村人才黨員進入村“兩委”班子，讓鄉(xiāng)土人才放開手腳干，真正把鄉(xiāng)土人才資源轉化成鄉(xiāng)村振興新優(yōu)勢。

精準施策育人才，為鄉(xiāng)村振興“鋪路子”。積極組織畜牧、農(nóng)機等方面專業(yè)技術人員走進田間地頭，開展現(xiàn)場培訓和新型職業(yè)農(nóng)民培訓；培育涉及鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)服務型和新型經(jīng)營主體帶頭人8176人；開展宣傳活動131場（次），培育240個科技示范主體，服務新型經(jīng)營主體102個，組建起一支有技術、懂經(jīng)營、會管理、講誠信的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，讓鄉(xiāng)土人才真正強起來。

多管齊下用人才，為鄉(xiāng)村振興“搭臺子”。聚焦“特”“優(yōu)”農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)造施展才華的平臺，深入農(nóng)村開展“拉網(wǎng)式”摸底排查，把“田秀才”挖掘出來，開辦鄉(xiāng)村振興論壇和“田間課堂”，構建“農(nóng)業(yè)科研試驗基地+區(qū)域示范展示基地+基層農(nóng)技推廣站點+新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體”的鏈條式技術推廣服務模式，開展農(nóng)業(yè)重大技術集成化與示范推廣，輻射帶動1200戶農(nóng)戶。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境留人才，為鄉(xiāng)村振興“厚底子”。探索創(chuàng)建全鏈條式人才服務體系，提供更加多元化、精準化、個性化的服務，與農(nóng)商行合作，探索“人才貸”項目，以“真金白銀”支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為他們解決融資難題。建立縣委領導聯(lián)系服務優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才制度，常態(tài)化開展走訪慰問、座談交流等活動。積極兌現(xiàn)人才待遇，及時發(fā)放生活補助、體檢卡等，為人才工作、創(chuàng)業(yè)、生活提供全周期全路徑服務。暢通人才成長發(fā)展渠道，加強對鄉(xiāng)土人才的動態(tài)管理和日?？己?，將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才優(yōu)先列為黨員發(fā)展對象和村級后備干部培養(yǎng)人選，持續(xù)增強鄉(xiāng)土人才的榮譽感、獲得感和歸屬感。

王凱